درک سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) در کانادا
مقدمه‌ای بر سیستم NOC
سیستم طبقه‌بندی مشاغل ملی (NOC) برای هر کسی که به دنبال درک بازار کار در کانادا است ضروری است.این سیستم توسط دولت کانادا برای طبقه‌بندی مشاغل و حرفه‌ها استفاده می‌شود. سیستم NOC در مهاجرت، جستجوی شغل و تحلیل بازار کار نقش حیاتی دارد.
طبقه بندی مشاغل ملی (ناک – NOC)
سیستمی برای توصیف مشاغل کانادایی‌ها است. از طریق این سیستم، متخصصین آمار، تحلیل‌گران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و افراد جویای کار، یک روش استاندارد برای توصیف و درک یک شغل خاص دارند.
دسته‌بندی‌ها و سطوح مهارتی
سیستم NOC مشاغل را به دسته‌ها و سطوح مهارتی مختلف تقسیم می‌کند. در اینجا یک مرور سریع داریم:
| دسته‌بندی | توضیحات |
|---|---|
| نوع مهارت 0 | مشاغل مدیریتی |
| سطح مهارت A | مشاغل حرفه‌ای |
| سطح مهارت B | مشاغل فنی و فنی‌کاران ماهر |
| سطح مهارت C | مشاغل میانی |
| سطح مهارت D | مشاغل کارگری |
کدهای NOC و اهمیت آنها
هر شغل در سیستم NOC دارای یک کد منحصر به فرد است که نوع و سطح مهارت آن را نشان می‌دهد. این کدها برای طبقه‌بندی مشاغل و اهداف مهاجرتی بسیار حیاتی هستند.
استفاده از NOC برای مهاجرت و اشتغال
سیستم NOC در فرآیندهای مهاجرتی کانادا بسیار استفاده می‌شود. متقاضیان برنامه‌هایی مانند Express Entry باید کد NOC شغل خود را شناسایی کنند تا بتوانند شرایط واجد شرایط بودن را تعیین کنند.
مزایای درک NOC
1.برنامه‌ریزی شغلی:
به افراد کمک می‌کند تا بازار کار را درک کرده و برنامه‌ریزی شغلی خود را انجام دهند.
2.مهاجرت:
برای کسانی که درخواست مجوز کار یا اقامت دائم دارند ضروری است.
3.تحلیل بازار کار:
به تحلیل روندهای اشتغال و تقاضا در کانادا کمک می‌کند.
ساختار طبقه بندی سیستم مشاغل NOC 2021
سیستم ناک 2021، یک ساختار سلسله مراتبی پنج لایه‌ای از گروه‌های شغلی با سطوح متوالی تفکیک شده است که مطابق دستبه‌بندی زیر، متشکل از دسته‌بندی گسترده – Broad Occupational Category، گروه اصلی Major Group، زیرگروه اصلی Sub-major Group، گروه کوچک Minor Group و گروه واحد Unit Group است.
دسته بندی گسترده نشان دهنده طبقه بندی مشاغل است که بر اساس نوع کار انجام شده، رشته تحصیلی یا صنعت اشتغال تعریف می‌شود.
گروه اصلی یک کد دو رقمی است و شامل ۴۵ دسته است. رقم اول این کد نشانگر دسته بندی گسترده است که عددی بین صفر تا ۹ است. همچنین رقم دوم این کد نشانگر طبقه بندی TEER است که عددی بین صفر تا ۵ است و نشان دهنده آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های لازم شغل است.
با استفاده از دو رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۸۹ دسته است.
با استفاده از سه رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۱۶۲ دسته است.
با استفاده از چهار رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۵۱۶ دسته است.
روش‌های مختلفی برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی در کانادا وجود دارد:
1. وب‌سایت‌های کاریابی:
- Indeed، Workopolis و LinkedIn از جمله وب‌سایت‌های کاریابی محبوب در کانادا هستند که می‌توانید با جستجوی کد NOC خود در آنها، فرصت‌های شغلی مرتبط را پیدا کنید.
- هنگام جستجو در وب‌سایت‌های کاریابی، حتماً از فیلترهای موجود برای narrow کردن نتایج خود استفاده کنید. به عنوان مثال، می‌توانید بر اساس موقعیت مکانی، نوع شغل، سطح تجربه و حقوق مورد نظر خود فیلتر کنید.
- ca.indeed
2. وب‌سایت‌های دولتی:
- Job Bank Canada و Government of Canada Jobs فرصت‌های شغلی دولتی را در کانادا لیست می‌کنند.
- وب‌سایت‌های دولتی اغلب فرصت‌های شغلی را لیست می‌کنند که در وب‌سایت‌های کاریابی خصوصی پیدا نمی‌شوند.
- Job Bank Canada
- Government of Canada Jobs
3. شبکه‌های اجتماعی:
- LinkedIn و Twitter بسترهای مناسبی برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی و ارتباط با کارفرمایان کانادایی هستند.
- می‌توانید با پیوستن به گروه‌های مرتبط با شغلتان در LinkedIn، از فرصت‌های شغلی جدید مطلع شوید.
- همچنین می‌توانید از Twitter برای دنبال کردن شرکت‌های مورد علاقه خود و مشاهده فرصت‌های شغلی که آنها منتشر می‌کنند استفاده کنید.
4. آژانس‌های کاریابی:
- آژانس‌های کاریابی می‌توانند با توجه به مهارت‌ها و تجربه شما، به شما در پیدا کردن فرصت‌های شغلی مناسب کمک کنند.
- قبل از انتخاب آژانس کاریابی، حتماً تحقیقات خود را انجام دهید و مطمئن شوید که یک آژانس معتبر را انتخاب می‌کنید.
5. شرکت در رویدادهای شبکه‌سازی:
- شرکت در رویدادهای شبکه‌سازی، فرصتی عالی برای ملاقات با افراد جدید در صنعت خود و اطلاع از فرصت‌های شغلی جدید است.
- رویدادهای شبکه‌سازی مختلفی در کانادا برگزار می‌شود، از جمله کنفرانس‌ها، کارگاه‌های آموزشی و جلسات ملاقات غیررسمی.
نتیجه‌گیری
درک سیستم NOC برای جویندگان کار و کارفرمایان در کانادا حیاتی است. این سیستم اطمینان می‌دهد که مهارت‌ها و صلاحیت‌های کارگران به درستی با فرصت‌های شغلی هماهنگ شده و برنامه‌ریزی شغلی بهتر و فرآیندهای مهاجرتی نرم‌تر فراهم می‌شود.
اگر به دنبال یک مسیر مهاجرتی موفق و بدون دغدغه هستید، با ما تماس بگیرید تا بیشتر درباره چگونگی کمک ما به نیازهای مهاجرتی شما بدانید. پارس نشنال با ارائه خدمات کامل قبل از لندینگ، هنگام لندینگ و پس از لندینگ، شما را در تمامی مراحل مهاجرت به کانادا همراهی می‌کند.